Une action menée par le GAL Fagnes Haute Amblève (GALFHA), portée par Movia :
Journée d’information pour les communes et les entreprises de Waimes, Malmedy, Stavelot et Stoumont, le 27 janvier 2026 à Stavelot
Budget Mobilité et alternatives à la voiture de société
@Akt for Wallonia (ex UWE) – avril 2026
Le Budget Mobilité permet également d’échanger sa voiture de société sans nécessairement y renoncer complètement. Dans ce cas, le travailleur s’engage à opter pour un véhicule moins coûteux et plus écologique et à utiliser le reste de son budget de la façon la plus pertinente possible, avec des solutions de mobilité alternatives. Le calcul du montant total du Budget Mobilité sera basé sur le coût total annuel à charge de l’employeur (financement de la voiture de société, carburant, taxe, assurance, entretiens..) Ainsi, si le système est mis en place par l’employeur et accepté par l’employé, trois options sont possibles à travers les trois piliers suivants :
Pilier 1 : opter pour une voiture de société moins polluante : Dans ce cas, le traitement fiscal reste identique à la voiture de société. Depuis 2026, il s’agit d’un véhicule zéro émission (électrique).
Pilier 2 : opter pour des moyens de transports plus durables : un vélo ; une motocyclette électrique ; des transports en commun ; … Les travailleurs habitant dans un rayon de 10 km autour de leur lieu de travail peuvent également financer leur loyer ou les intérêts de leur emprunt hypothécaire au moyen du budget mobilité. Afin d’encourager leur utilisation, les montants utilisés par ce pilier sont alors complètement exonérés de charges sociales et d’impôts.
Pilier 3 : le montant du budget qui n’a pas été dépensé par le travailleur est alors converti en cash en fin d’année. Ce montant cash est soumis à une cotisation spéciale de 38,07% due par le travailleur.
Vous souhaitez organiser une conférence au sujet de la mobilité en entreprise?
Contactez-nous au 087/18 75 27 ou hello@movia.be
Movia vous accompagne
L’asbl Movia (anciennement Fahr mit) propose un accompagnement pour le développement de divers projets de mobilité :
Pour les communes : mise en place de parkings de covoiturage, voitures de village, infrastructures de parkings séculrisés pour les vélos, action de sensibilisation aux employés communaux, tels que petit déjeuner de la mobilité, testing vélos / vélos cargos et vélos longtails…
Pour les associations, comités de parents, clubs sportifs, groupes de séniors : Après midi de testing vélos dont des vélos familiaux et vélos pour enfants, formation au code de la route du cycliste, sortie en groupe pour se sentir plus sûr dans la circulation, lecture de cartes de promenades à pied et à vélo, atelier pour s’y retrouver des les tarifs et les horaires des bus et trains….
Pour les particuliers : information au sujet des voitures partagées, soirée-débat/réflexion sur la cohabitation entre les différents usagers de la route, information au sujet des transports à la demande, taxis sociaux et trajets vers des rendez-vous médicaux, loisirs, coiffeur, faire les courses…
Pour les entreprises : séances d’information au sujet du leasing-vélo en entreprise, organisation d’une activité à vélo, accompagnement de mise en contact avec des personnes ressources…
Vous avez une question, une idée ou un projet en matière de mobilité ? Contactez-nous au 087/18 75 27 ou hello@movia.info
Tests gratuits :
e-bike, vélos longtail et vélos cargo, Challenge 1 mois pour avancer autrement, mai 2026
Atelier « lecture de cartes de promenades à pied et à vélo », 4 mai 2026 à La Pile à Malmedy
Avantages pour l’employeur :
Le parking de l’entreprise est moins saturés
Les travailleurs sont en meilleure santé physique et mentale
Absentéisme en baisse
Image d’une entreprise qui tient compte du bien-être de ses équipes
Image d’une entreprise qui s’engage dans la durabilité
Image d’une entreprise qui répond aux obligations de réduction des émissions de CO2 et qui assume sa responsabilité sociétale
Argument d’accroche du personnel : attirer ou garder du personnel dans le contexte compliqué de l’actuelle guerre des talents
Pouvoir engager du personnel qui n’a pas de permis de conduire ou pas de voiture
Déductibilité (100%) des frais Investissements en faveur du vélo (installation d’un parking, d’une douche, mise en place d’un leasing vélo, etc.)
Avantage pour le personnel :
Economie de carburant, voire d’achat de voiture
Rétribution au km parcouru à vélo (selon la politique de l’entreprise)
Possibilité d’acquisition d’un vélo en leasing (selon la politique de l’entreprise)
Accès à l’emploi même sans posséder le permis de conduire ou une voiture
Effets positifs directs sur la santé
Arrivée plus zen au travail
Participer à la réduction d’émission de CO2
Colloque Leasing vélo en entreprise, 27 janvier 2026 à Stavelot